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挖掘本地人真正认可的老店（非旅游景点的「老字号」）：如何识别真正的老字号（看门口排队的人群→看菜单有没有当地特色菜→看开了多久→看环境是不是「旧而不是做旧」）→各城市超过20年的老店推荐→老店的隐藏菜单（老客才知道的菜）→老店探店礼仪
英文学术演讲准备指南（适合非母语者）：演讲结构设计（开头钩子→逻辑流→有力结尾）→PPT视觉设计原则→演讲笔记（Speaker Notes）写法→即兴Q&A应对策略→发音与语调练习→紧张管理→线上vs线下演讲差异→文化差异（中国学生常见的演讲问题）
AI换脸/深度伪造侵犯肖像权/名誉权的维权路径：《民法典》第1019条（不得利用信息技术手段伪造侵害他人肖像权）→发现被AI换脸后的紧急处理（固定证据/平台投诉/报警）→可主张的权利（侵犯肖像权/侵犯名誉权/侵犯个人信息）→法律依据的综合运用（民法典+个人信息保护法+治安管理处罚法+刑法）→平台的责任（接到通知后不删除的连带责任）→技术的双刃剑（深度伪造的识别和溯源难度）→预防和保护策略→赔偿计算方法
网络诽谤/造谣的完整维权路径：确定侵权主体（能找到发帖人vs找不到发帖人→两种不同的策略）→证据固定（网页保全公证/时间戳存证/录屏）→平台投诉删除（各平台的侵权投诉入口和流程）→治安处罚路径（报警→公然侮辱/诽谤→行政拘留+罚款）→刑事自诉路径（诽谤罪的自诉条件→严重危害社会秩序的可转公诉→点击5000次/转发500次以上的入罪标准）→民事赔偿路径（赔偿范围+精神损害赔偿+公开道歉）
名誉权和隐私权被侵害的维权路径：哪些行为构成名誉侵权（侮辱/诽谤/泄露隐私/不当使用肖像）→证据固定（网页截图/聊天记录/证人/公证保全）→平台投诉下架（各大平台的侵权投诉渠道）→报警（公然侮辱/诽谤的治安处罚和刑事追诉标准）→民事诉讼（停止侵害/消除影响/赔礼道歉/赔偿损失/精神损害赔偿）→网络服务提供者的连带责任
被公司变相逼你主动辞职的应对策略：什么算"被迫辞职"（调岗降薪/变更工作地点/恶意增加工作量/停发工资/不安排工作/职场冷暴力/架空）→你能做什么（拒绝不合理调岗/书面提出异议/保留证据）→被迫辞职的法律依据（劳动合同法第38条——公司违法→你可以单方解除+要求经济补偿N）→被迫辞职通知书的写作（最关键的法律文书！）→被迫辞职后的维权（劳动仲裁要求N+补发工资差额+补缴社保）→调岗降薪的合法性判断（什么算合理调岗/什么算变相逼辞）
诉讼中的谈判策略框架：诉讼谈判和普通谈判的区别（法律后果/信息不对称/时间压力/情绪因素）→谈判前的SWOT分析（你的优势/弱势/机会/威胁）→BATNA分析（谈判破裂后你的最优替代方案→法院大概会怎么判→以此设定你的底线）→让步策略（什么时候该让步/让多少/用什么换）→识别对方的底线和痛点→谈判破裂的信号→用调解作为谈判的平台→谈判达成的协议怎么固化→谈判中的心理博弈技巧（锚定/框架/互惠/承诺一致性）
学生在校权益保护指南：校园霸凌的维权路径（学校有防治义务→未履行造成伤害→学校承担赔偿责任→霸凌者及其监护人承担责任）→教师体罚/变相体罚→师德问题和法律后果→学生在校意外受伤（学校的安保义务/责任划分/赔偿计算）→学费/教育服务纠纷（退费条件/流程/依据→退费标准→培训机构跑路）→未成年人犯罪→学校的报告义务和保护措施→家校对外的维权分工
刑事案件受害人查询案件进度的完整指南：报警后的几个关键节点（报案→受理→立案/不立案→侦查→移送检察院→审查起诉→审判）→怎么查询案件进度（联系办案民警/拨打12389/去检察院查询/法院查询）→每个阶段受害人有什么权利（对不立案决定的复议权/对撤销案件决定的申诉权/委托诉讼代理人/提起附带民事诉讼/对判决不服请求检察院抗诉）→受害人法律援助→刑事和解的条件和流程
职场PUA和精神损害的识别和维权：什么程度的职场压力构成法律意义上的侵权（侮辱/诽谤/性骚扰/威胁/非法限制人身自由/长期精神折磨）→职场精神损害的法律救济途径（民事侵权诉讼→要求停止侵害+赔偿+道歉/劳动仲裁→被迫辞职+经济补偿/刑事途径→侮辱罪诽谤罪自诉/治安处罚→报警）→职场性骚扰的专门维权（用人单位有预防和制止义务→找公司投诉→报警→诉讼）→精神损害赔偿在中国的司法实践（能赔多少/什么情况法院支持）→证据收集（录音/微信/邮件/病历/心理咨询记录）→离职和维权的时机选择
日常生活中的法律常识：租房纠纷、消费维权、劳动法、婚姻家庭法、交通法规、小额诉讼