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离婚时子女抚养权的完整指南：2岁以下→原则上归母亲（例外：母亲有严重疾病/不履行抚养义务）→2-8岁→按最有利于子女原则（谁带得多/经济条件/居住环境/教育能力）→8岁以上→尊重子女真实意愿→抚养权能变更的条件→探视权被剥夺了怎么办→抚养费标准（月收入的20%-30%）→抚养费不给怎么强制执行
离婚协议的核心条款和写法：自愿离婚条款→子女抚养条款（抚养权/抚养费/探视权/教育/医疗）→财产分割条款（房产/存款/车辆/股票/公积金/养老金）→债务处理条款→违约条款→其他约定。附每类条款的注意事项和常见陷阱：抚养费递增机制/大额支出的分担/隐匿财产的后果/协议效力确认
兴趣班vs学科辅导的时机判断（多大开始什么类型的班），广撒网vs专精一条路线的利弊分析，如何判断孩子是真正有兴趣还是三分钟热度，课外班费用控制红线（占家庭收入的比例上限），过度报班的危害信号清单，放弃一门课的决策框架
中年失业的完整财务应急预案：现金流压力测试（计算现有流动性资产/月必需支出→得出能支撑的月数→<3个月为危险/3-6个月为勉强/6-12个月为安全/>12个月为充裕）→断供/断保/断学的优先级处理（第一优先级：保住居住→房贷/租金不能断；第二优先级：基本生活→三餐/水电；第三优先级：保险→至少保留医疗险防止因病返贫；可暂停的：教育金的月度定投/非必需消费/投资定投）→降低固定支出的实操清单（换便宜套餐/取消订阅/出售闲置/搬到小房子等共16项）→失业保险金申领条件和流程（缴满1年/非因本人意愿中断就业/已办理失业登记/有求职要求→最长领取24个月/每月约当地最低工资的80-90%）→再就业过渡期财务安排（利用缓冲期做技能提升/考虑灵活就业过渡/社保不断缴→以灵活就业身份续交/至少交医保防止裸奔）